Методологический семинар для сотрудников кадровых служб организаций «Минскстроя» с участием представителей комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома прошёл в объединении. Открыла его начальник управления кадровой политики и идеологической работы ГПО «Минскстрой» Наталья Белковская, отметив важность данного мероприятия.
Тема весьма актуальная: «Соблюдение нанимателями законодательства о занятости населения и функционирование информационного портала государственной службы занятости». С информацией перед кадровиками выступила начальник отдела по взаимодействию с нанимателями управления занятости населения комитета по труду Мингорисполкома Дарья Ермакова.
С 1 января 2025 года вступил в действие обновленный Закон Республики Беларусь «О занятости населения», в котором в статье 35 закреплены два новых требования:
- Обязательная подача вакансий в Общереспубликанский банк вакансий только в электронном виде (но есть исключения для организаций численностью до пяти человек):
- Запрет на размещение сведений о наличии вакансий на иных онлайн-ресурсах, которые не заявлены в Общереспубликанский банк вакансий.
Нанимателям также предоставляется возможность заявлять в Общереспубликанский банк данных вакансий сведения не только о текущей, но и о перспективной потребности в работниках.
Дарья Ермакова подробно рассказала присутствующим о требованиях законодательства по работе с Общереспубликанским банком вакансий, в частности, по своевременному внесению на портал государственной службы занятости информации о наличии на предприятиях вакансий и снятии заполненных вакансий, актуализации банка вакансий, квалификационным требованиям к соискателям, которые кадровая служба имеет право указывать в публикуемой информации, и других моментах. А также напомнила представителям кадровых служб о персональной ответственности за несвоевременное уведомление органов по труду о наличии на предприятии свободных рабочих мест.
На семинаре обсудили также вопросы приёма на работу иностранной рабочей силы, согласование увольнения отдельных категорий работников с местными органами управления и другие.
